Herken je dit?

Je werkt met een team dat ambitieus is, maar toch lijkt het alsof jullie niet het maximale eruit halen. Misschien stagneert de samenwerking, gaat de energie verloren in vergaderingen, of lijkt het alsof jullie telkens tegen dezelfde obstakels aanlopen. Of ben je net een nieuw team aan het vormen en wil je een sterke basis van vertrouwen en verbondenheid creëren.

Misschien merk je dat er een verandering binnen de organisatie plaatsvindt en het team moeite heeft om daar soepel in mee te bewegen. Er is behoefte aan meer speelsheid, creativiteit en plezier in de samenwerking, maar de vraag is: hoe doorbreek je de vastgeroeste patronen?

Wat ik voor je kan betekenen

Team coaching gaat over het zien van het geheel. In een team speelt altijd een bovenstroom (de zichtbare zaken zoals prestaties, doelen en gedrag) en een onderstroom (de onzichtbare dynamieken zoals gevoelens, emoties en verbinding). In mijn aanpak kijken we naar beide lagen.

Ik begeleid jullie als team om disfunctionele patronen te herkennen en te doorbreken, zodat de energie weer kan stromen. Samen ontdekken we het potentieel dat misschien nog onbenut is. Wat maakt dat het team soms vastloopt? Waar zit de kracht van jullie samenwerking en waar kunnen jullie nog groeien?

Mijn aanpak is gericht op het versterken van de onderlinge verbinding, zodat jullie weer als een (h)echt team impact kunnen maken. Het is mijn doel dat ieder teamlid zich gehoord en gezien voelt, en dat er ruimte ontstaat voor plezier, creativiteit en speelsheid in de samenwerking.